Portrait

portrait-mhMarcel Hauser

Coach, Supervisor, Organisationsberater BSO®
Sozialdiakon, Jugendarbeiter, Dipl. Laborant

Privat

Geboren 1959, verheiratet, zwei Kinder; Freude an Bewegung und Begegnungen, Begeisterter Familienvater.

Berufs- und Tätigkeitsfelder

  • Coach, Supervisor, Gemeinde- und Organisationsberater bei hauserberatung GmbH seit 2019
  • Kuratorien von Kirchgemeinden in der Reformierten Kirche Aargau seit 2003
  • Freiberufliche Tätigkeit als Coach, Supervisor, Gemeinde- und Organisationsberater, vor allem im kirchlichen und sozialen Bereich 2000-2019, 50%
  • Sozialdiakon Reformierte Kirche Oftringen 1989 -2019, 50%
  • Ausbildungssupervision am TDS Aarau, HF Kirche und Soziales 1998-2018
  • Projektleitung Reformierte Kirche Aargau: Begleitung von Alphalive-Kursen in Reformierten Kirchen im Kanton Aargau 2005-2006
  • Ausbildungskommission der Deutschschweizerischen Diakonatskonferenz 2001-2007
  • Präsident des Aargauischen Diakonatskapitels 2001-2004

Aus- und Weiterbildungen

Beratung bedeutet für mich die Verpflichtung, permanent an der Weiterentwicklung meiner persönlichen und professionellen Kompetenz sowie meiner Konzepte und Methoden zu arbeiten.

2017-
2019
  • Lehrgang Gemeindeentwicklung (a+w , Erika Compagno)
  • Lernwerkstatt Grossgruppenmethoden (frischer wind, AG für Organisationsentwicklung)
  • Prävention von Grenzverletzungen und sexuellen Übergriffen (Fachstelle Limita, Karin Iten)
2014-
2016
  • Zertifizierter GPI© Coach (Coachingplus GmbH, Urs Bärtschi)
  • Teambasierte Organisationsentwicklung (SLI, Marc Nussbaumer)
2011-
2013
  • Lizenzierter REVEAL-Gemeindeberater (Willow Creek Schweiz)
  • Lösungsorientierte Kommunikation (Theresia Marty)
  • Lizenzierter Coach Natürlich Gemeindeentwicklung (NGE Schweiz /Campus für Christus)
2008-
2010
  • Training DISG® Persönlichkeitsmodell (Christoph Hickert)
  • Systemische Interventionen (Brigitte Lämmle)
  • Fachschule für Führungskompetenz, C-Leaders (Markus Züger)
2005-2007
  • Kundenorientierung – ein Modell der Kommunikation (Markus Fricker)
  • Personalführung und Personalentwicklung (Arie Verkuil)
  • Das familien-kirche Modell (Danielle Cotier)
2000-
2004
1997-1999
  • Diplomausbildung in Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung am Institut für Supervision und Organisationsentwicklung TRIAS, Zürich/Grüningen mit BSO® Anerkennung
  • Lösungsorientierte Beratung (Anton Hasler)
1987-1989